资管新政下的员工持股信托:杠杆率已降至1:1

股票怎么加杠杆_信托是怎么加杠杆买股票的_分级杠杆基金怎么买

“三十年河西,三十年河东”,曾在2016年-2017年期间获取大量市场份额的员工持股信托,今年以来却日渐萎缩。

数据统计,今年以来仅有13家上市公司公告称,以信托计划的方法进行员工持股计划,在全部职工持股计划中信托是怎么加杠杆买股票的,占比仅为一成左右。而去年同期,选择举办员工持股信托的上市公司共有45家,占比接近四成。在资管新政落地后,多家计划推出员工持股计划的上市公司根据相关规定调整方案,更多的公司倾向于选择自行管理的方法实行职工持股。

北京某信托公司证券部相关负责人对《证券日报》记者表示,主要是市场环境变化,有需求的上市公司客户比较少。员工持股信托计划管理费用较低,相关业务部门商讨该类业务的热情也不高。另外股票配资,员工持股计划频繁爆仓有损信托公司的名声,这也影响了信托公司的兴趣。

员工持股信托日益萎缩

头部信托公司离场

7月中旬,在阔别了近三个月以后,上市公司银鸽投资公布其2018年员工持股计划草案。银鸽投资公告显示,此次员工持股计划将委托信托公司管理,并将全额认购信托筹建的一般级信托单位份额。这是自今年4月底资管新政落地后,首家选择以信托形式进行员工持股计划的上市公司。

在资管新政落地后,多家计划推出员工持股计划的上市公司对原有方案进行了调整,更多的公司倾向于选择以自行管理的方法进行。

《证券日报》记者依照东方财富Choice数据统计发觉,今年以来共有103家上市公司宣布推出员工持股计划,其中自行管理的公司多达40家,占比38.83%。而去年同期,自行管理的员工持股计划占比仅为23.14%。

信托是怎么加杠杆买股票的_股票怎么加杠杆_分级杠杆基金怎么买

而在今年以来这103份职工持股计划中,仅有13家上市公司公告称,以信托计划的形式进行,占比仅为一成左右。而去年同期,选择举办员工持股信托的上市公司共有45家,占比接近四成。此前,华润信托、兴业信托等多家排行靠前的信托公司均大力发展员工持股信托业务,资管新政落地前,两家公司设立员工持股信托计划均超过10次。

事实上,早在今年第三季度以来,头部信托公司就已相继“离场”,取而代之的是业内在证券投资信托方面较有底蕴的大型信托公司。例如,云南信托即在2017年下半年相继完成6单上市公司员工持股信托计划,四川信托、华宝信托、陕国投等公司参与力度也有所强化。然而股票配资,在今年4月27日资管新政落地以后,员工持股信托已寥寥无几。

北京某信托公司证券部相关负责人对《证券日报》记者表示,主要是市场环境变化,有需求的上市公司客户比较少。员工持股信托计划管理费用较低,相关业务部门商讨该类业务的热情也不高。在信托业内提出变革主动管理、去通道业务的当下,员工持股信托计划属于较为“偏僻”的业务,显得有些不合时宜。

股票爆仓信托“躺枪”

分级杠杆基金怎么买_信托是怎么加杠杆买股票的_股票怎么加杠杆

杠杆率已急剧增长

在A股市场持续回落之际,持有上市公司股份的各种信托计划、资管计划也难免存在“爆仓”风险。《证券日报》记者依照Wind数据不完全统计,今年下半年以来,已有83家上市公司发布股份被动增持公告。其中股票配资,金龙机电、*ST凯迪、智慧松德、康盛股份等公司均系员工持股计划“爆仓”而造成的被动增持。

以智慧松德为例,其在6月22日公告称,由于资金补偿方无法及时以现金建仓,公司员工持股计划信托受托人兴业国际信托,对信托计划所持的公司股份约438.51万股全部增持。根据信托协议约定,智慧松德作为信托计划的通常受益人早已手动失去其份额,剩余信托利益由优先委托人进行全额分配。

智慧松德表示,公司在收到建仓通知后,立即进行多次电话协商,承诺补齐现金,请求给与资金补偿方半天的展期建仓时间。对于该恳求,兴业国际信托表示,其作为受托人必须获取委托方南京银行同意豁免的书面文件,方可不执行增持。但南京银行方面始终未同意资金补偿方提出的方案,也不乐意开具豁免执行指令的书面文件,而虽然在交易期间内完成足额资金追加,仍会继续推行增持指令。

分级杠杆基金怎么买_信托是怎么加杠杆买股票的_股票怎么加杠杆

对于员工持股计划屡见“爆仓”,有业内人士直指系杠杆问题。“加杠杆”的本意其实是希望才能放大利润,但“加杠杆”是一把双刃剑,在放大利润的同时也将放大风险。

对此,上述信托公司证券部负责人表示,员工持股信托计划属于事务管理类信托,信托业务人员完全根据外部指令对信托计划进行管理。而在员工持股信托计划筹建之际,相关方已对信托协议条款进行充分讨论,均依照员工持股计划的要求进行“量身定做”。

而据《证券日报》记者观察,早在资管新政征询意见稿公布以后,员工持股计划就已渐次“降杠杆”。此前,业内员工持股信托计划多以“2:1”的方法进行分级,或引入中间级扩大杠杆。而自今年年末以来,市场上推出的员工持股信托计划绝大多数采用了“1:1”的分级方法,“降杠杆”趋势显著。

即使是7月份已有上市公司打破“坚冰”,但大部分信托公司对员工持股信托计划积极性依然不高。对此,某信托公司相关业务负责人表示,今后员工持股信托业务模式的变化可能会比较大。员工持股计划是否做、怎么做、方案怎样变化,主动权都不在信托公司。不过,他也表示,开拓上市公司客户是信托公司业务重点之一信托是怎么加杠杆买股票的,未来员工持股信托计划的市场仍有开发空间。

END

原创文章,作者:股票配资,如若转载,请注明出处:http://www.tggg.net/566.html

联系我们

在线咨询:188830909